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员工福利是薪酬的一半嘛
员工福利与薪酬是职场中两个重要的组成部分，但并不意味着员工福利就是薪酬的一半。薪酬通常包括基本工资、奖金、津贴等直接经济收益，而员工福利则涵盖保险、带薪休假、培训、健康关怀等非直接经济性的收益。两者各有侧重，共同构成员工全面报酬体系。员工福利旨在提升员工满意度与忠诚度，而薪酬则更多关注员工经济收益。因此，将员工福利简单视为薪酬的一半并不准确，两者相辅相成，共同作用于人力资源管理中。
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