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员工福利离职了一定要给吗
员工福利在员工离职后是否必须给付，取决于具体福利的性质及企业规定。法定福利如社保、公积金等，员工离职时企业应按规定办理结算。而企业自主提供的非法定福利，如年终奖、带薪休假补偿等，则需依据企业制度、劳动合同或员工手册来确定。一般来说，若合同中明确约定离职时有权享受，则企业需履行；反之，若未约定或规定离职后不再享有，企业则无需支付。总之，员工福利离职后的给付问题需结合具体情况来判断。
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