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面对公司扣员工福利金的情况,员工可采取以下策略: 1. 核实情况:首先确认扣款是否合法合规,查阅公司规章制度及劳动合同。 2. 沟通协商:与人力资源部门沟通,了解扣款原因,表达个人立场,寻求解决方案。 3. 保留证据:保存与扣款相关的所有文件、邮件等,作为日后维权的依据。 4. 法律途径:若协商无果,可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自身权益。 5. 集体行动:考虑联合其他受影响员工,共同行动,增强维权力量。
我近期有一个盆友反映说她们公司近期逐渐做业绩考核,第一个月他的薪水就出现缩水了近一千元,一时间不清楚该和老板反映或是另择发展方向。原先如今她们企业有100多的人,老总决策从8月份逐渐在公司实行全体人员绩...
还有10多天就是中秋节了,对于公司而言,是个十分重要的传统节日。中秋佳节,公司给员工发中秋福利礼品,也早已变成了大家十分期盼的事。但中秋节要送些哪些礼品便变成大事,礼品送得不合适,会让收礼人不高兴,你...
2020年就需要大学毕业,某校大三学员徐熙娣看互联网上遮天盖地全是“慢就业”的报导,内心跟猫抓一样,他踏入了人力资源市场,赶到一个招本技术专业的货摊前。承担招聘面试的使他填好了一份个人简历,接着问了他一...
一、用人公司无端扣员工工资该怎么办?员工假如被用人公司无端拖欠工资后,能够向工作监管部门检举举报,还可以向劳动仲裁联合会办理劳动仲裁。如以用人公司拖欠工资为由消除劳动合同书的,用人公司还应向员工付款...
说起节日福利,相信大家都有一肚子苦水,为什么别人的福利这么好,我们就哎哎哎!甚至于有些公司都没有准备任何的节日福利,对于这些没有福利的公司怎么办呢?当然是找HR啦!晓之以情,动之以理!软磨硬泡让HR来筹...
员工在和用人公司创建劳务关系的情况下,企业就必须给员工付款劳务报酬,也就是发放工资。劳动法规定用人公司不可无端托欠员工的薪水,可是如今许多公司因为运营艰难,通常会发生欠薪的状况,这让员工也是十分的无...
公司一旦逐渐绩效考评,员工私下就觉得是逐渐降薪水了!员工和人事部门的关联也会越来越焦虑不安,自然谁扣她们薪水便是她们的对手,她们是那样认为!在制订的情况下发生一系列的软抵抗,该欺骗欺骗,重要工作中的权...
一,员工销售返利怎样付款?销售返利是员工和用人公司在标准工资之外承诺的额外奖励性薪水,其计发的占比和情况通常根据彼此承诺或劳动部门的国际惯例来执行。员工只需投入了工作,造就了经济效益,用人公司就理应...
一、公司扣员工绩效考核工资应当该怎么办?1、员工最先应当与所属企业商议解决。但凡企业乱扣员工薪水的,乱扣员工薪水的企业应该有表明乱扣员工薪水的书面通知,而且乱扣个人行为应当有之所根据的相应的管理制度。...
字节跳动在2020年的广告收入总额为1550亿元,其目前估值已超过1800亿美元,成为中国第四大网络公司,仅次于阿里巴巴、腾讯和蚂蚁金服。虽然字节跳动创业时间只有短短的8年,但不可否认的是,它已经成为了互联网行...
企业不发工资该怎么办?企业欠薪的事儿也是很普遍的,大部分是公司经营不佳周转资金艰难造成薪水一直发不出来,那样能够了解,可是薪水或是可发的,通常许多员工是要不上薪水,此刻应该怎么办呢?下面将我为大伙说说...