0755-86212290
工作日 9:00-18:00
产假工资不得扣减员工福利费
根据相关规定，女职工在产假期间享受的产假工资，企业不得从中扣减员工福利费用。这意味着，产假工资应作为女职工的基本收入保障，不受其他福利项目调整影响。企业需确保女职工在产假期间，既能获得全额工资，也能享受应有的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖等。此举旨在保护女职工合法权益，体现企业的人文关怀，促进职场性别平等。
相关内容
公司薪水,薪酬及员工福利费怎样扣减
公司薪水,薪酬及员工福利费怎样扣减本人工资薪金所得的扣减规范是在实际工资中扣减基本上养老保险金、医保费、失业保险费、公积金等花费。与此同时，在基础工资上合乎有关要求的群体还具有独生子补助，托儿补助费...
员工福利费抵扣规范
员工福利费抵扣规范1、福利费用抵扣规范是公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。工资薪金所得总金额就是指公司具体派发的工资薪金所得总数。2、在税款层面要求，《关于企业...
员工福利费是啥
员工福利费是啥员工福利费就是指用以提高员工物质利益，协助员工以及亲属处理一些独特艰难和开办团体福利工作所付款的花费。包含拨交的工会经费，按规范获取的工作员福利费，独生子保健费，公费医疗经费预算，未参...
员工福利费扣减占比与扣减规范
员工福利费扣减占比依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条要求：1、公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。2、公司拨缴的工会经费，...
员工福利费是什么？
企业员工福利费是指企业为员工供给的除员工工资、奖金、津贴、纳入工资总额办理的补贴、员工教育经费、社会保险费和弥补养老保险费(年金)、弥补医疗保险费及住宅公积金以外的福利待遇开销，包含发放给员工或为员工...
员工福利费的扣减规范与开支范畴
员工福利费的扣减规范依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条要求：1、公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。2、公司拨缴的工会经费...
2021员工福利费的扣减规范是如何
依照劳动合同法的有关法律法规，用人公司是必须为员工给予相对性应的福利工资待遇的，而针对福利费当然是归属于用人公司的开支的，是要纪录的。那麼今日就跟我一起来看一下2021员工福利费的扣减规范是如何及其...
企业员工福利费规范
在当今的公司管理制度下，企业与公司更加重视针对员工也就是企业员工的福利工资待遇和补助了。仅有使员工可以在这个企业舒心地工作中，才可以使工作中的效果利润最大化，进而使企业的利润最大化，因此无论是以企业...
员工福利费包含什么
具体内容：员工福利费就是指企业按薪水一定占比获取出去的专业用以员工诊疗、补贴及其别的福利工作的经费预算。员工福利费范畴实际包含什么？企业员工福利费包含什么现钱补助和非贷币性团体福利？下列就由我为...
公司员工福利费稅前怎样扣减？那样解决才标准
公司员工福利费稅前怎样扣减？那样解决才标准员工福利费抵扣规范《企业所得税法实施条例》第四十条要求，公司产生的员工福利费开支，不超过薪水、薪酬总金额14%的一部分，准许扣减。结转范畴《国家税务总局关于企...
粤公网安备 44030502007904号