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腾讯公司给员工福利费怎么入账
在腾讯这样的公司中，给员工的福利费用入账需要遵循一定的会计原则和规范。以下是处理员工福利费入账的基本步骤： 1. 确定福利类型：首先明确所提供的福利种类，包括但不限于现金补贴（如节日补贴、交通补贴）、实物福利（如礼品卡、健康检查服务）、以及非货币性福利（如免费餐饮、公司宿舍）等。 2. 记录成本或费用：根据福利类型的不同，将其计入相应的成本或费用科目。例如，如果是普遍性的员工福利，如节日礼品，则通常会记入“管理费用—职工福利费”；如果涉及特定部门，则可能分别计入“销售费用—职工福利费”、“研发支出—职工福利费”等。 3. 凭证制作： 对于现金形式的福利，比如发放奖金或补贴时，借记“管理费
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公司员工福利费有什么（一）为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂...
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