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公司领导送员工福利费怎么入账
公司领导向员工发放福利费时，需要遵循正确的会计处理流程以确保财务报表的准确性和合规性。以下是处理这种情形的一般步骤和注意事项： 1. 确定福利性质 首先，明确这笔福利费的性质。如果是现金形式的福利（如节日补贴、奖金等），则应视为工资的一部分；如果是以实物形式发放（如礼品卡、商品等），则需根据具体情况分类记录。 2. 记录为职工薪酬 现金福利：应当计入“应付职工薪酬”科目下的相应明细账户中，比如工资、奖金、津贴和补贴等。发放时从该科目支付，并同时计入当期损益或成本费用。 非现金福利：例如发放的商品或服务，则应按照市场公允价值进行计量，借记“管理费用”、“销售费用”等相关成本费用科目，贷记“应
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员工福利费抵扣规范1、福利费用抵扣规范是公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。工资薪金所得总金额就是指公司具体派发的工资薪金所得总数。2、在税款层面要求，《关于企业...
员工福利费是啥
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公司员工福利费有什么
公司员工福利费有什么（一）为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂...
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