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华为有价值的员工福利是什么
华为作为一家全球领先的科技公司，为员工提供了丰富且具有竞争力的福利计划，旨在吸引、激励和保留顶尖人才。以下是华为一些有价值员工福利的例子： 法定福利：包括按照国家规定提供的社会保险（如养老保险、医疗保险等）、住房公积金以及法定假期等基本保障。 普惠福利：提供免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险等。此外，还有团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺及探望生病员工等关怀措施。 特殊福利： 交通津贴：帮助解决员工上下班通勤问题。 高绩效奖励：对于年度表现优异（AA级）的员工，除了高额奖金外，还能获得价值1万元的旅游计划，并享有额外5天带薪年假。 股票期权：华为实行全员持股政策，通过股票期权或奖励
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