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疫情下的谷歌员工福利怎么样
疫情期间，谷歌为支持员工采取了一系列措施提升福利： 1. 带薪休假：提供最长14周的全天带薪休假和最长28周的半天带薪休假，帮助员工平衡家庭与工作的需求。 2. 远程办公支持：提供必要的设备和技术支持，确保员工能顺利进行远程工作。 3. 心理健康服务：增加心理健康资源和支持服务，帮助员工应对压力和焦虑。 4. 灵活性：允许员工根据个人情况灵活安排工作时间，以适应居家办公期间的各种挑战。 5. 额外补贴：给予员工一定的补贴用于购买居家办公所需的家具或设备。 这些举措体现了谷歌对员工健康的重视以及在特殊时期的人文关怀。需要注意的是，具体政策可能因地区和员工类型（全职、合同工等）有所不同。
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