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员工福利多社保也多吗工资多少
员工福利好通常伴随较高的社保缴纳基数。企业若提供优厚福利，往往依法足额缴纳“五险一金”，缴费基数与实际工资挂钩，因此社保缴纳金额也较高。工资水平因行业、企业、岗位而异，福利好的企业通常工资也具竞争力。例如，华为、腾讯等大厂月薪较高，年终奖丰厚，同时社保公积金按高基数缴纳。总体而言，福利、社保、工资三者正相关，反映企业对人才的重视程度。具体需看劳动合同与企业政策。
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