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被收购国有股权有员工福利吗
被收购国有企业的员工福利是否保留，取决于收购方政策与协议约定。若保持原有体制或为国企并购，员工原有福利（如五险一金、补充医保、住房补贴、年金等）通常延续，以稳定团队。若被民企或外资收购，可能逐步调整为收购方统一标准，部分特殊福利（如房补、高额退休金）可能取消或转化。关键看劳动合同是否重新签订、并购协议中“人员安置”条款。员工应关注权益变化，依法维权。
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