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员工福利费报销管理制度
员工福利费报销管理制度规定：福利费用于员工节日慰问、生日礼品、健康体检、团队建设等。报销需凭合规发票，注明用途、人数、标准，经办人、部门负责人签字后提交财务。财务审核是否在预算内、是否符合公司标准，超标部分需领导特批。福利费计入“应付职工薪酬—职工福利”，依法税前扣除。严禁虚报、挪用，确保专款专用。定期公示使用情况，接受监督。制度旨在规范支出，保障员工权益，提升管理透明度与合规性。
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