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三大运营商老员工福利如何
三大运营商老员工福利较好。除社保发放的养老金外，企业还提供补充退休金、企业年金，部分由企业直接承担。中国移动补充福利支出远高于联通、电信，离退休人员待遇优厚。老员工可享受医疗补助、生活补贴及节日慰问。退休后仍有组织活动、优惠政策等关怀。整体“老人老办法”，企业承担多，养老保障较充分，待遇普遍达数千元，工龄长者可达七八千元。
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