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老员工福利的重要性有哪些
老员工福利对企业发展至关重要。首先，能增强归属感与忠诚度，降低核心人才流失率，减少招聘和培训成本。其次，体现企业对长期贡献的认可，提升士气，激励持续奉献。再者，老员工作为“活文化”，其稳定存在有助于传承经验、带教新人、维护团队稳定。良好的老员工福利政策还能塑造企业重情义、守承诺的形象，提升雇主品牌，吸引外部人才。最终，稳定的核心团队是企业应对挑战、保持竞争力的关键。
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