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美容店的员工福利怎么做
美容店员工福利可结合行业特点灵活设置：1）基本保障：签订劳动合同，缴纳社保（至少工伤、医疗）；2）薪酬激励：底薪+提成+业绩奖金，设置阶梯式提成比例；3）福利关怀：免费护理/产品体验、员工内购折扣、生日礼金、节日礼品；4）成长支持：专业培训、考证补贴、晋升通道；5）生活便利：提供工作餐、交通/住宿补贴、带薪年假。小型店可侧重实物与体验福利，连锁品牌可标准化福利体系。重点是提升归属感与留任率，同时控制成本。
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