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满15年员工福利待遇
员工工龄满15年，依法可享带薪年假15天（《职工带薪年休假条例》）；若距退休不足5年，企业不得随意解除劳动合同（《劳动合同法》第42条）。部分企业额外提供：长期服务奖、工龄津贴（如每月+300–1000元）、优先晋升、弹性工作安排或补充养老计划。但福利非法定强制，具体依公司制度而定。建议查阅内部规章或与HR确认，以保障应有权益。
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