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员工福利不能抵扣税额怎么办
员工福利费本身不能抵扣增值税进项税，但可在企业所得税前限额扣除（不超过工资总额的14%）。若因发票不合规或超比例导致无法税前扣除： 1. 调整账务：将超标部分转入“管理费用—其他”或纳税调增； 2. 优化形式：改发现金为实物福利（如自产产品），取得合规专票可部分抵扣； 3. 分摊成本：将部分福利转为培训、差旅等可全额扣除项目； 4. 未来规划：控制福利总额，优先使用免税福利（如集体食堂、体检）。 关键：确保凭证合法、分类准确，避免税务风险。
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