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超市内部员工福利方案怎么写
超市内部员工福利方案应简明实用，包含： 1. 基本保障：依法缴纳五险、带薪年假； 2. 生活补贴：员工折扣（如8折购物）、免费工作餐、交通/夜班补贴； 3. 节日关怀：中秋、春节发放礼品或购物卡（人均100–300元）； 4. 激励机制：月度销售奖、全勤奖（100–200元）、工龄工资； 5. 健康与成长：年度体检、岗位培训、晋升通道。 方案需结合成本与员工需求，突出“实惠+归属感”，语言简洁，便于执行与宣传。
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