用于员工福利的普通发票可以使用,且是合规做法。根据税法规定,企业购进货物或服务用于集体福利(如节日礼品、食堂食材等),即使取得增值税专用发票,也不得抵扣进项税,必须做转出处理。因此,供应商开具增值税普通发票即可满足财务入账和税前扣除要求(计入“职工福利费”,不超过工资总额14%)。使用普票可避免专票误抵风险,更简便合规。
结合实际,企业可以用商品替代薪水吗??实际上,针对以商品替代薪水的状况,有一些员工会挑选接纳,由于她们觉得如果不接纳,那就需要应对企业欠薪的情况,最终很有可能会全都拿不上。可实际上,并不是这样的,员...
加班加点在现如今社会发展是常态化,非常少有员工在工作中期内沒有加班加点的历经。有的企业在分配员工加班加点后不容易付款加班工资,只是用分配员工调休来替代加班工资的付款。可是依据法律法规的要求,用人公司...