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服装店给员工福利方案怎么写

服装店员工福利方案可简洁写为: “本店重视员工成长与关怀,福利包括:1)依法缴纳社保;2)底薪+高提成(月均收入4000–8000元);3)节日红包/礼品、生日礼金;4)免费工装及店内服装折扣(员工购衣享3–5折);5)月度销售冠军奖;6)带薪年假及定期团建。表现优异者可获晋升店长机会及季度培训。我们相信,善待员工,才能更好服务顾客!” 方案应突出行业特色(如服装折扣)、激励性与人情味,简洁明了,便于执行。

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