公司满5年老员工福利方案
公司满5年老员工福利方案可设为： 荣誉奖励：颁发“五年忠诚奖”证书或纪念品； 现金/购物卡：一次性发放2000–5000元（视企业规模）； 带薪假期：额外3–5天带薪年假； 健康关怀：升级年度体检套餐或赠送家庭体检名额； 弹性福利：给予专属积分，自选课程、旅游或家居用品。 方案体现长期贡献认可，增强归属感，预算可控，兼具仪式感与实用性。
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