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员工福利待遇都有哪些项目组成
员工福利待遇由法定福利和企业自定福利组成： 1. 法定部分：五险一金、带薪年假、产假/陪产假、工伤保障、高温津贴等； 2. 现金类：年终奖、绩效奖金、餐补、交通/通讯/住房补贴、节日津贴； 3. 实物与服务：免费工作餐、员工宿舍、班车、体检、商业保险、节日礼品； 4. 发展支持：培训、学历教育补贴、晋升通道、导师制； 5. 关怀措施：生日礼金、生育/结婚慰问、EAP心理服务、弹性工时、育儿假； 6. 长期激励：股权、期权、企业年金、利润分享。 优质企业常结合行业特点，提供个性化、数字化福利组合。
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