外包公司的正式员工福利待遇

外包公司的“正式员工”（即与外包公司直接签约者）福利待遇因企业而异：头部人力外包公司（如中智、外企德科）通常提供五险一金、带薪年假、节日福利、体检、培训及部分岗位补充医疗，但一般低于甲方企业正式员工；薪资多按项目或岗位定，晋升空间有限。若派驻甲方工作，可能享受部分同等待遇（如餐补、班车），但核心福利（如年终奖、股权）通常不覆盖。整体保障优于劳务派遣，但在职业发展和归属感上仍存差距。

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