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星巴克和瑞幸员工福利哪个好
星巴克员工福利更重人文关怀与长期保障：五险一金齐全、带薪病假、咖啡免费喝、伙伴股权（Bean Stock）、晋升体系完善，强调“伙伴文化”。 瑞幸则偏向效率与短期激励：时薪略高（部分门店）、排班灵活、新品优先试饮，但培训期工资低、加班多、管理严苛，福利制度较标准化但人情味弱。 总体看，星巴克福利体系更成熟稳定，适合长期发展；瑞幸节奏快、收入波动大，适合短期兼职或求高周转者。
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