乡镇卫生院员工福利怎么样

乡镇卫生院员工福利具有“保基本、稳基层”特点： - 编制内人员：享受事业单位待遇，五险二金（含职业年金）、绩效工资、乡镇工作补贴（300–1500元/月）、偏远地区津贴； - 编制外人员：多为合同制，薪资较低（月薪3000–6000元），部分仅缴社保，福利较少； - 生活保障：多数提供免费宿舍、食堂或餐补； - 政策倾斜：职称评聘放宽、定向招聘、安家补助（部分地区）； - 休假与培训：带薪年假、定期业务培训。 整体稳定性强，但收入和资源弱于县级以上医院，适合追求稳定、服务基层的医护人才。

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