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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
房价对于大多数白领来说都是一个头大的问题。6月18日5月份70座城市房价情况正式出炉!是国家统计局18日发布2019年5月份70个大中城市商品住宅销售价格变动情况统计数据。整体来看,5月有67城新建商品住宅价格环比上...
集团公司本年万人的健康体检任务虽受疫情影响进展比从前稍慢但截至12月4日已有105183人完成体检超计划方案3000多人近年来,员工身体健康状况一向受到集团公司重点关注,特别是在本年初许诺办好的“十二件实事”中...
10月22日,由声网Agora主办的RTE2021实时互联网大会在北京举行,为期两天的大会聚集RTE技术领袖、行业大佬、知名投资人、优秀创业者,带来20+前沿论坛及活动、近百场精彩分享。本次大会以“万象频道”为主题,围绕...
【前言】小公司迫不得已成本费一个萝卜一个坑,工作人员一走工作中就没有人会干该怎么办?大企业管理体系完善,人才队伍基本建设热闹非凡,合理防止优秀人才断块,小公司无财无一物,却还要处理职工变动产生的错乱...
企业上了一定的规模,成千上万的员工分布在全国各地,不仅员工福利众口难调,HR工作负担又大,员工还不满意。小编基于多年的经验,为企业提供一些企业员工福利解决方案的小点子,仅供参考。 如今,传统的发福...
社会保险是至关重要的法定福利。有一些企业和职员说,试用期内不缴社保,试用期之后,一次性地补交。这类操作听起来好像有些道理:虽说试用期内不缴,但试用期转正后会补交,好像工资待遇没损失。但假如试用期内企...
1.麦肯锡公司公司创建了“前员工关系型数据库”,它被称作“麦肯锡公司校友录”,这一份校友录包含辞职员工的本人基本情况,新的联系电话及其岗位变化等基本情况。将员工辞职视作大学毕业离开学校,辞职员工便是遍...
根据对辞职员工的研究发现,假如企业擅于发觉和发掘辞职员工的“相对剩余价值”,辞职员工也是一笔珍贵的財富。辞职员工实际有下列五大使用价值:1.管理方法使用价值员工辞职有一个人缘故,也是有机构的缘故。人力...
在金三银四招聘季,由于去年新冠肺炎疫情的爆发,企业员工福利平台和职场人员调整了人才招聘和跳槽计划,这也导致2021年人才市场出现了报复性招聘/求职。数据研究调查显示:2021年春季人才活动总体水平比去年同期增...