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员工福利费和应付福利费的区别
员工福利费是企业实际发生的、用于职工福利的支出，如发放实物、体检、食堂补贴等，属于费用科目； 应付福利费（现多称“应付职工薪酬——职工福利费”）是会计上的负债科目，用于核算企业已计提但尚未支付的福利义务。 简单说： 福利费是“花了多少钱”（费用）； 应付福利费是“账上欠着多少福利还没发”（负债）。 根据现行会计准则，企业一般不再预提福利费，而是发生时直接计入“管理费用/生产成本——职工福利费”，同时贷记“应付职工薪酬——职工福利费”，支付时再冲减该科目。
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员工福利费抵扣规范
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员工福利费是啥
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员工福利费是否应付员工薪酬
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企业员工福利费规范
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员工福利费包含什么
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什么是企业员工福利费？员工福利费如何抵扣？
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应付员工薪酬福利费是啥
在我国是社会经济发展速率加速，为了更好地确保员工的利益，法律法规授予员工许多福利。员工的薪水包含许多一部分，大家在预估自身劳动所得的薪水时也不能忘记测算福利费。福利费的有关要求也伴随着时期的发展趋势...
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