脱岗工资怎么扣除员工福利费

脱岗期间（如长期病假、事假、停职）工资按规停发或减发，员工福利费一般不再计提或发放： 福利费以实际在岗或正常履职为前提，脱岗期间不享受节日慰问、补贴等； 若已预提福利费，应冲回： 　　借：应付职工薪酬——职工福利费 　　贷：管理费用等（红字）； 实际发放时，仅对在岗员工列支，脱岗人员不得计入。 注意：法定医疗期内病假工资照发，可按比例计提福利费；事假、旷工等非法定情形，通常全额扣除相关福利。确保符合《劳动合同法》及企业制度。

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