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足疗店原有的员工福利下降
足疗店原有员工福利下降，通常表现为： 取消或减少：免费食宿、节日礼品、全勤奖、工龄工资等被削减； 提成降低：服务项目提成比例下调，影响实际收入； 社保缺失：本就较少的社保缴纳更趋边缘化； 加班无补：延长工时但无额外补贴； 原因：行业竞争加剧、客流减少、成本压力上升。 员工易产生不满，导致流动性加大。建议经营者保留核心激励（如提成、包住），以稳团队、保服务。
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