公司年度员工福利费怎么入账

公司年度员工福利费入账流程如下： 计提：每月按工资总额的14%以内预提，借记“管理费用—职工福利费”，贷记“应付职工薪酬—职工福利费”； 实际发生时：支付福利（如购物卡、体检费、节日物资等），借记“应付职工薪酬—职工福利费”，贷记“银行存款”； 发票要求：须取得合规增值税普通发票，品名与福利内容一致； 税前扣除：全年累计不超过工资薪金总额14%的部分可税前扣除，超支部分纳税调增。 注意：现金发放或购物卡需并入工资计个税，福利费不得用于股东分红或高管特殊待遇。

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