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超出扣除标准的员工福利费
根据中国税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在计算企业所得税时税前扣除；超过部分不得扣除，需进行纳税调增，增加应纳税所得额。这里的“工资薪金总额”指税法认可的合理工资薪金。超出标准的福利费虽可计入会计成本，但不能享受税收优惠。常见福利费包括职工食堂补贴、困难补助、医疗补贴等（不包括列入工资的货币性补贴）。企业应规范核算，避免税务风险。
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