扣除员工福利费怎么做账

扣除员工福利费的会计处理如下： 企业发生员工福利支出（如节日补贴、体检费、食堂补助等）时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记“银行存款”或“库存现金”；若为先计提后使用，则每月末按工资总额的一定比例（通常不超过14%）计提，借记“管理费用/销售费用——职工福利费”，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”。实际支付时再冲减应付职工薪酬。需注意：福利费税前扣除限额为工资薪金总额的14%，超支部分需纳税调增。

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