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在职人员场,针对內部的竞选主题活动,各公司也资金投入了较多的活力,可是实际效果不一定令人满意。那麼做为HR,怎样机构一场相对性极致的竞选主题活动呢?1、最先掌握竞选的实际意义和大概流程:1)了解并掌握、明...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
一年中,您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动?企业福利调查显示,45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的,形式上,最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...
端午礼品发完后,如何继续做好员工福利管理工作 刚刚发完端午节福利,相信很多HR都松了一口气,终于完成了这项伟大的工程!但员工的端午福利礼品发完后,又如何继续做好员工福利的管理工作呢?一、员工福利政...
一、主题活动目地:以便提升公司员工的团队的凝聚力,丰富多彩公司文化衣食住行;体现公司对职工春节福利的关爱与问好,使职工高高兴兴、高高兴兴过好新春佳节。二、活动固定的时间:1月17日下14:00-23:30三、主...
福利plus是企业的员工福利。特别是对中小企业的员工福利进行系统调查的结果,员工对公司的福利不满,对企业的员工的照顾不足,年末年初的福利、生日会、午睡等,也有不知道什么是员工福利的人。福利plus认为,虽然...
彭松:8种完善情商智商助HR横纵初入职场在职人员场中,做为HR的您是不是有:跟朋友难以沟通交流或不知道怎样与朋友开心协作?跟领导没法沟通交流乃至是不理不睬?朋友善心提建议,反倒遭受您提出质疑?……例如类的难...
以往的福利制度经常是朝向企业中全部或大部分员工,与员工对企业的奉献或工作绩效考核并不是开展立即挂勾,进而具备平等特性,福利变成薪资中的保健因素,有它很少,无它不好,员工慢慢地将福利当做是企业必需的和...
1.企业文化和薪酬。企业员工福利平台指出任何制度设计都离不开企业的文化导向,企业关注什么,价值观是什么,在绩效考核、岗位评估等制度上都会突出体现,薪酬制度也不例外。如果企业文化尊重和谐、平均、保守,薪...
人往高处走,企业留住优秀员工不仅要靠高薪,还要有完善的员工福利制度。企业如何吸引和留住优秀人才,公司员工福利平台认为做好员工福利是关键。以下是企业员工福利平台带来的资深好文,为您解读企业如何做好员工...