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为啥招聘面试时,招聘者看中了应聘者,应聘者却没看中招聘者?为何招聘面试时谈的很好的人,工作中时却发觉压根并不是那么回事?……据教师在实战演练中小结,工作能力较弱的招聘者,在招聘面试中犯过许多不正确,普...
逢年过节发福利是许多公司的传统式,最典型性的就是说八月十五中秋佳节了,通常的公司都是提前准备员工福利月饼礼盒。不必小瞧这一月饼礼盒,一般的月饼礼盒还可以制成有特点的员工福利礼品,也可以变成大伙儿喜爱...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
于员工而言,公司福利意味着收获;于企业,福利意味着支出。员工作为公司福利的最终受益者,有时却对企业发放的福利礼品并不“感冒”。难怪公司的人事HR都会诉苦:福利实施后没有达到公司的期望,这意味着增加员工...
一、主题活动目地:以便提升公司员工的团队的凝聚力,丰富多彩公司文化衣食住行;体现公司对职工春节福利的关爱与问好,使职工高高兴兴、高高兴兴过好新春佳节。二、活动固定的时间:1月17日下14:00-23:30三、主...
引语:伴随着八零后逐渐在职人员场变成砥柱中流,九零后逐渐逐渐变成初入职场的中坚力量,九零后做为随着互联网发展起來的一代人,她们的生长习性和工作中生活习惯和80、80后的回忆等都是有非常大的差别,怎么管理...
在开展薪酬管理方法的情况下,人力资源管理应当融合员工薪酬及其各职位的特性均衡考虑到。薪酬管理方法包含2个层面,薪酬管理体系设计方案和薪酬日常管理方法,下边我和大伙儿来聊一聊薪酬管理体系设计方案之中的...
在没有假期近3个月的日子里你是不是受不了?咬咬牙顶住!国庆节中秋节的八天长假很快就到了开心吗?幸福吗?激动吗?可惜由于,公司中秋节褔利的不便又刚开始啦!中秋员工福利怎么办呢?让完美主义的HR来负责员工...
一项调查表明,大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通过有效激励可发挥出80%的潜力,甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象大很多。生命的意义...
当今企业几乎都是设定一些员工福利计划方案,按时给公司员工派发一些福利。员工福利计划方案常常在一些企业中看到许多 人喜气洋洋的去领到企业福利品,今日就调侃一下:你了解企业发福利的真实目的吗?你了解企业...
伴随着张扬个性的90后成为职场主力军,企业越来越关注员工的生日福利。与员工生日福利相关的主要有两件事情需要HR来处理:一是很多企业都在做员工生日聚会,二是员工生日福利礼物的选择。生日怎么策划?在生日聚会...