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职业病体检费是否算员工福利
职业病体检费可视为员工福利的一部分。这是因为职业病体检旨在预防、发现和控制职业病，保障员工身体健康，符合企业为员工提供除工资、奖金外各项福利的初衷。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有责任对从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期检查，这体现了企业对员工健康的关心和保障。实际操作中，职业病体检费用常被列入员工福利费用进行会计核算，符合相关法律法规的精神和要求。因此，职业病体检费应被视为员工福利的一部分。
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