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加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是员工福利平台带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。员工福利平台员工的...
企业员工福利平台认为,人,是一种特别注重仪式感的生物。追溯至周代,《诗经·豳风》中有记载:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剥枣,十月得稻,此春酒,以介眉寿。七月份吃瓜,八月份吃壶,九月份吃谷子,九月...
一、对于员工来说,员工福利平台是有好处的。1.员工有自主选择权,能满足员工多元化、个性化福利需求;2.即时激励平台,使员工更加积极;3.及时关注员工年节假期,增加员工对企业的归属感;4.家属享受福利;5.在个...
2012年3月,29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动,投资仅200万元。自9年前成立以来,字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越;其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵;同时,...
薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的劳动力成本产生了重要影响。爱通积分兑换边肖指出,员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势,尤其可以促...
员工福利是企业吸引人才、留住人才,提高企业核心竞争力的重要手段。如何吸引人才和留住人才,是人力资源战略的核心内容。而完善的员工福利计划不仅能有效地满足员工多样化的需求,提高员工对企业的归属感,有利于...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
为何hr经理被称作高級保洁工?为何hr经理沦为为跑龙套的人物角色?……据很多年的观查掌握,在职人员场,往往很多HR主管掉入这般难堪的人生境界,主要是有下列好多个层面缘故导致的。1、品牌换了,本质上沒有变,很...
优秀人才的外流,是一家公司较大的损害。关键员工离职有下列五个层面的缘故。1.公司要求苛刻而反人性公司创建规章制度,管束和管理方法员工是必定的。但许多情况下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...
许多企业员工福利平台都会让员工制定个人发展计划(简称IDP),希望能帮助员工更好地完成工作任务,促进企业业务的整体积极发展。但员工的个人发展计划在实际实施过程中总是难以实现。企业员工福利平台收集整理了以...
公司员工福利平台人才战略:与优秀人才并肩作战。众所周知,人才对企业的重要性,但遗憾的是,大多数CEO都是人才管理的门外汉。她们在挑选人的时候,往往会选择服从自己,而非选择更优秀的人才。公司之间流传着一...