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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
人力资源(行政)经理是个高风险职业,在大公司更是如此。不能让员工满意,老板就会对你不满意。每年的员工福利发放处理不好就会被全员工抱怨、埋怨你和公司不好,老板出钱了讨不好员工还反效果,老板肯定要K你。...