0755-86212290
工作日 9:00-18:00
福利是企业关怀员工、提升凝聚力的方式,所有企业都会给员工发福利,多少不同而已。上万人的企业福利就不简单了,全国有多个分公司和办事处,人员分散。发福利要按时人人到达,不能因为发福利引起员工对企业不满和...
作为一名绩效考核管理承担者,应对行政部门后勤部门或别的难以量化考核的工作人员时,业绩考核责任人或业绩考核基本功稍缺乏的hr工作人员通常是无从下手,如文秘怎样考评、驾驶员怎样考评、主厨又怎样考评?也许,...
优秀的人才是企业员工福利平台快速发展的重要原因。作为领导者,要建立企业员工福利平台人才梯队,首先要选择和建立企业员工福利平台自身的核心人才圈。因此,企业员工福利平台如何有效地开发和利用人力资源,如何...
薪水是与职场人密切相关的话题之一。在设计企业内部薪酬体系时,如何保证“一碗水端平”,确保每个人对薪资和奖金都能满意,从而留住企业最核心的资产,建立合理的薪酬体系就显得尤为重要。一个企业的薪酬体系如何...
一年中,您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动?企业福利调查显示,45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的,形式上,最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
企业想要吸引优秀人才,有竞争力的薪酬是关键因素。薪酬设计有哪些策略?员工福利平台收集整理了以下信息,希望对大家有所帮助。企业在制定报酬战略时,需要适应自己的报酬水平,HR在招聘时需要明确各单位的报酬是...
目前,企业在文化建设中通常面临三大问题:1.企业文化只有口号和口号;2.企业文化宣传不足;3.企业文化活动普及率低。据悉,近90%的企业制定了自己的企业文化,但企业文化的完善程度存在较大差异,其中完善程度较高...
如何设计员工福利平台激励薪酬?薪酬结构一般由基本工资+绩效工资+奖金+津贴四部分组成。基本工资与出勤和履行职责挂钩;绩效工资与KPI挂钩;奖金和利润挂钩;津贴、服务年限和职称挂钩。在设计基本工资时,首先要...
很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼,端午节发粽子,这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用,员工却感受不到企业的关怀,HR只能仰天长叹“你还要我怎样?我能给的却又不是你想要的...
许多企业由于处于不同的阶段,不同的文化,大企业的薪酬设计体系并不一定适合自己。不要紧,员工福利平台带来了5种18种薪酬设计方法和基本原则,希望大家都能找到最适合自己的方案。第一,固定加薪法。1.加薪方式...