方大特钢今年员工福利

年收入1974万超王石方大特钢老总成A股“打工皇帝”

4月2日，方大特钢公布2013年报，造成销售市场和投资人较大关心的并不是方大特钢“一枝独秀”的销售业绩，只是企业老总钟崇武领到了超过万科董事长王石的薪酬，他以达到1973.54万元的薪酬变成A股当之无愧的“打工皇...

现在形形色色的公司那么多？什么样的公司福利才是最好的呢？这里刚好有一家外企公司可以作为优秀员工福利企业的教科书！那么现在我们就看看有哪些吧？      1.标准五天八小时，准时...

2020年的新春佳节还要到来，企业本年度员工福利方案怎样作出特色呢？员工福利礼品计划方案福利礼品，针对企业员工而言即是一种鼓励和认同，還是企业文化艺术与高管对员工关爱的实际反映.每一次发放福利礼品时，企...

今年中秋节将是意义非凡的一个传统节日，比过去的传统节日更为的更有意义。在全体人员中国人的勤奋之中，大家坚强不屈的抵御住了疫情，但有些人失去家人，有些人失去工作中和工作。这一做为疫情过后第一个传统节日...

随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工...

了解节日员工礼品忌讳什么？避免降低老板在员工心中的地位形象。忌不相干  一定要首先明了福利礼品所要达到的效果，这样的话，在开始就要审慎地看一下自己的发放对象，也要潜移默化地渗入自己想要培养的...

以往的福利制度经常是朝向企业中全部或大部分员工，与员工对企业的奉献或工作绩效考核并不是开展立即挂勾，进而具备平等特性，福利变成薪资中的保健因素，有它很少，无它不好，员工慢慢地将福利当做是企业必需的和...

这年头，员工的需求越来越多样化。以接近中秋节员工的礼物为例。有的员工想收到中秋礼包，但是这个中秋礼包也是分类的。有的员工要零食坚果，有的员工想要月饼；有的员工就是不喜欢中秋礼包，觉得太老套了。每年都...

优秀人才的外流，是一家公司较大的损害。关键员工离职有下列五个层面的缘故。1.公司要求苛刻而反人性公司创建规章制度，管束和管理方法员工是必定的。但许多情况下，公司的要求有一些奇怪反人性，不可以具有管束功...

一个企业是否能吸引并留住优秀人才，建立适合自己的薪酬管理体系非常重要。以下是企业员工福利平台带来的企业薪酬管理常见的9个误区，帮助企业解决薪酬设计难题。一、新老员工工资倒挂问题。新员工的薪水比老员工...