0755-86212290
工作日 9:00-18:00
许家印谈员工福利
相关内容
员工福利平台：教你怎样向老总谈涨薪?
在职人员场，假如你的薪水三年不涨，你也视而不见，表明你是在公司混日子，当一天和尚撞一天钟了。假如你尤其出色，却由于过意不去，一次次错过涨薪的机遇，那么就必须自身去争得了。见到刚来的员工起薪都快超出自...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
员工福利平台：如何与你的属下谈薪水?你需要了解这四点
非常少有些人很立即的找领导干部谈薪水的事儿。第一可能是怕跟他讲价钱谈标准，好像在威协领导干部，之后就和领导干部不太好交往了。第二点是遭受大家旧思想的限定，有句话不是说吗?君子喻于义，小人喻于利，这点...
「卖的多，赔的多」许家印的恒大冰泉何以走向末路？
出道即巅峰！用这5个字形容恒大冰泉，再贴切不过。如今的它早已淡出人民视野，却突然于近日传出了上市的消息……恒大集团主席许家印对待这瓶水也是乐此不疲——先是巨亏了40亿后贱卖，今年又买回了49%，打算重振旗...
互联网员工福利大PK，一家比一家牛！
多家互联网大佬在员工福利上又放大招，在这些公司上班的员工真的幸福到不要不要的~ 有一条微博称：“刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公...
员工福利平台：谈一谈九零后怎么管理，从这四个层面下手
如今的初入职场愈来愈低龄化，九零后慢慢变成初入职场中坚力量。许多HR盆友在沟通交流的情况下都是会埋怨道，如今的九零后简直难管，一言不合就辞职，大多数公司都存有这一状况。“九零后”员工怎么样管理方法，实...
历史进程中的许家印
恒大不是第一次资金链危机，但8月17日，许家印是第一次卸任恒大集团主席在民众和经济学者还在争论「当前经济很困难，是否需要放松一下地产」的时候，这已经是第三家走到末端的房地产上市公司，前两家分别是四川蓝...
谁在下注许家印造车？
【北京市】1月25日报导（文/黎曼、王潇宵）恒大造车一直有很多“意外惊喜”。已经大伙儿等候广州恒大取出真刀真枪的核动力汽车成效时，广州恒大却由于个股定增，招来了新一轮个股疯涨。1月24日，恒大汽车(0708，HK...
谈员工福利激励的探析
（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表...
员工福利平台：电話邀请时，怎样与应聘者谈薪酬?
前言大部分公司都是有明确规定，薪酬保密性，员工中间严禁讨论。薪酬薪水在每一个企业全是不得不说，又不能多讲的话题讨论。公司招骋新手，电話邀请，招聘面试，等一系列阶段，工资待遇自始至终是一个没法逃避绕不...
粤公网安备 44030502007904号