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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
大众网东营·海报新闻1月11日讯(新闻记者陈忠强)11日早上,平安人寿东营市管理中心支公司携手并肩东营大众网为牛庄镇5位抗战老兵送去春节前的溫暖。早上9时左右,在牛庄镇卢委员会、尹负责人的领着下,各自赶到张...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
在天气炎热工作的员工,用人公司必须为她们给予充足的防暑用品和一些必不可少的减温饮品,并且还必须依照规定派发高温补贴,依照不一样地域的酷热水平不一样,本地有关的高溫补贴也不一样,那麼东营市高溫补贴的额...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
一、五险一金交纳占比五险一金交纳数量一般是依据员工上一年月平均收入的60%—300%中间来核准的,主要表现为:1、上一年月平均收入高过本地上年末员工平均收入300%及之上的,五险一金交纳数量依照月平均收入的300%...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
学习培训早已变成了一种很平时的人力资源资源优化配置內容,基本上许许多多的企业都对员工全部学习培训,那样来看,学习培训变成员工福利是理所应当。但小编觉得学习培训不可以变成员工福利,只是由企业和员工一同...