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企业员工福利平台陷入“招人—跳槽—再招人”的恶性循环？
养人不如招人？目前，大学毕业生在斥市场，求职困难；但另一方面，企业员工福利平台总是抱怨：人才难得，难用，难留。这一矛盾当然有很多原因，但是有一个特别重要的因素：企业倾向于对人才进行即时招聘，而不愿养...
员工福利平台：培训需求分析调研，你看准靶子了没有?
引语：企业最关键的事便是学习培训---牛根生。学习培训，在企业的发展发展趋势中起着很重要的功效，殊不知，学习培训另外也是一个难以出成果的工作中，一个企业培训体系的创建或一场培训讲座的分配，遭受各个方面...
员工福利平台：企业为何要做薪酬调研?
说到企业为什么要做薪酬调研，就需要先了解什么叫薪酬调研;薪酬调研就是指企业为了更好地以有效的人工成本吸引住所必须的优秀人才而开展的掌握竞争者或类似企业的同样或类似职位的薪酬水准的行動。便是根据一系列...
员工福利平台：怎样搞好一份精确的薪酬调研
前言薪酬的合理化是公司进入留才的一个前提条件，而要维持薪酬合理化，则必须HR小伙伴们搞好薪酬调研，一份精确度较为高的薪酬调研，对公司的薪酬管理体系创建是有非常大实际意义的。实例某公司近期三年也没有对公...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
春节如何把员工福利做到位?七大福利优势,看了第一条就想跳槽！
立刻要过年啦，每到这一那时候，员工们除开期望能尽早取得薪水外，就眼瞅着企业能在薪水闲暇，发些春节福利，实际上薪水仅仅员工确保一切正常衣食住行的基础规定，实际上大伙儿更在意福利。非常是当录取企业薪酬水...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
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怎样引进人才——员工跳槽式福利设计
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【调研】你公司员工福利是如何的呢？
【调研】你公司员工福利是如何的呢？在“金三银四”这一季节，优秀人才争夺的战事早就悄无声息的逐渐，HR们都趋之如骛为企业搞好职位招聘和贮备而勤奋，但仅有竞争能力更强的公司才非常容易在那样的招骋热季中冲出...
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