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企业家往往认为员工福利是可有可无的东西。我已经给你发工资了。为什么要额外提供其他东西?项羽和刘邦争夺世界的时候,项羽打下城后,还是属于项家的。所谓印章的棱角磨平了,不肯给部下。另一方面,刘邦非常慷慨...
2019年春节即将来临,为了体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,很多公司特意给全体员工发放春节员工福利礼品,可是员工人数较多,大家意见不统一,春节福利发什么好?可真为难公司的行政HR、采购部...
福利怎么样能在一定水平上决策企业对优秀人才的诱惑力,也就是说在人才中心上的竞争能力,对关键优秀人才的保存工作能力,并且还会立即危害到职工的斗志和工作绩效考核。除开薪资和激发方案之外,公司都会尝试寻找...
企业员工福利费的发票名目可以包含以下的;1、职工医药费2、职工的生活困难补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相...
每逢佳节倍思亲,节日礼品针对公司员工而言即是这种鼓励和认同,還是公司文化与高管对员工关怀的实际反映。中秋团圆新春佳节,做为世界最具文化艺术特点的传统节日其一,是给职工派发节日礼品的最好時间。要了解每...
对负责企业员工福利的HR来说,端午节员工购买礼物是一件需要努力的大事。老板有什么要求?员工喜欢什么?如何高效处理和满足每个人?在购买端午节员工礼物之前,HR需要了解一些与节日福利密切相关的数据,以便了解...
1.企业文化和薪酬。企业员工福利平台指出任何制度设计都离不开企业的文化导向,企业关注什么,价值观是什么,在绩效考核、岗位评估等制度上都会突出体现,薪酬制度也不例外。如果企业文化尊重和谐、平均、保守,薪...
企业要想要长期发展壮大,一定要高度重视员工的奉献与奋斗。因此许多 企业都发布了员工奖赏方案,目地是鼓励员工更强的为企业服务。除开诱惑的奖金、各类福利以外,企业也常常给员工促销活动赠品,进而具有凝聚精...
薪酬福利管理错误。1.薪酬策略不明确。一是薪酬战略应服务于企业战略,根据企业战略目标任务进行分解;第二,在具体层面上,企业薪酬战略的模糊主要表现在:管理者只知道应该向员工支付薪酬,但缺乏科学的依据来解...
我在国企工作,每次过节公司会预备20个左右的套餐供大家挑选,一般分为粮油、水果、海鲜、家纺、洗护用品、家用电器几大类。身边的同事简直不会挑选粮油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗护用品好像也不...