0755-86212290
工作日 9:00-18:00
编辑正式员工福利文档过程
相关内容
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
Google丰厚的员工福利
近年来，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢？这一点也许是其最大的秘密之一，因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅，美容...
试用期职员可否享有正式员工的福利？
社会保险是至关重要的法定福利。有一些企业和职员说，试用期内不缴社保，试用期之后，一次性地补交。这类操作听起来好像有些道理：虽说试用期内不缴，但试用期转正后会补交，好像工资待遇没损失。但假如试用期内企...
员工福利平台：招聘面试全过程中HR怎么判断侯选人的综合能力
做为一个公司HR,,招聘人才能够说成家常饭。招聘面试能够说成招骋的关键阶段。那麼怎样在招聘面试中分辨应聘者的综合能力，可谓是一个不简单的技术活。常常有些人跟我说，综合能力要怎么面，这个问题确实是有点儿无...
企业员工福利平台：绩效管理过程重于结果?
企业员工福利平台绩效管理过程比结果更重要企业员工福利平台在绩效管理的实施中:监督其过程还是控制结果？许多企业对此有不同的回答。有人说没有过程管理，就不可能有结果实现，有人说只要有结果导向，过程就不重...
企业员工福利方案
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
员工福利平台：招骋全过程无法控制，怎样突破?
在职人员场，HR们是不是常常碰到，原先分配稳稳的招聘面试，結果招聘者临时性急事，立即给求职者放了幼鸽。更可恨的是面试工作人员各层面标准还不错，用工单位也愿意了新员工入职。結果公司管理层突然不同意进新手...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
企业员工福利平台：培养人才是一个系统过程
养人难在哪里？在某种程度上，企业员工福利平台养人就是培养竞争对手。为什么师傅教徒弟通常留一只手？因为徒弟出师后一般都会从事同样的行业。一个经理会担心自己培养的下属是否会取代自己。那些有很强权力的企业...
员工福利平台：绩效考核管理与绩效考评全过程，详细的程序流程
绩效考核管理与绩效考评全过程，其基本上程序流程为：一、制订绩效考核指标：1、各个负责人依据年度(或考评周期时间)公司对员工规定和期待，在与员工商议的基本上明确本年度(或考评周期时间)工作规划;2、部门负责...
粤公网安备 44030502007904号