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日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
什么叫不按时工时制度?什么企业员工可采取不按时工时制度?不按时工时制度就是指针对岗位工作职责不可以受固定不动工作中时长限定的员工推行的上班时间规章制度。按劳部发[1994]503号文档要求,能够推行不按时工...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
企业福利既是职工收入的重要组成部分,也是企业对职工进行鼓励和保留的重要辅助手段。但近年来职工纷纷表明,每年的福利千篇一律,且由于企业往往缺少对供应商的管理经验,采购的福利产品存在质量危险,导致职工满...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
一、通常在国营企业有加班费吗?在国营企业加班加点自然有加班费,国营企业并不是我国机关事业单位,适用一般劳动法,劳动法之中对加班费的要求如下所示:(一)分配员工增加上班时间的,付款不少于薪水的百分之一百...
企业能推行处罚规章制度吗企业为了更好地管理方法的必须,对违背企业管理制度的员工推行一定的惩罚是能够的,但一个月扣费的数量不必超出薪水的百分之二十,最好是不能用处罚一词,用扣费较为适合。虽然全是扣费,...
说白了鼓励,就是指激起人的行为的心理状态,也就是激起员工的工作中主观因素。企业应用各种各样合理的方式激发员工的主动性和想像力,怎样应用好激励制度,使企业在猛烈的市场需求中处在立于不败之地,也就变成企...