劳动法规定的员工福利有哪些内容

根据《中华人民共和国劳动法》，员工福利主要涵盖社会保险（如养老、医疗、失业、工伤等）、休息休假（包括产假、年假、法定节假日等）、劳动报酬（基本工资、奖金、津贴等）、劳动安全与卫生保护、职业技能培训等。此外，还包括其他由企业自主提供的福利，如住房津贴、交通费补助、工作午餐等。这些福利旨在保护劳动者的合法权益，提高工作积极性和满意度，促进劳动关系的和谐稳定。

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