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日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
一、薪酬组成整体薪酬关键由基本上薪酬、月度销售返利、月度毛利率抽成组成。二、薪酬管理方法1.基本上薪酬推行固定不动派发规章制度,与月度考勤管理挂勾,基本上薪酬依据销售人员本人具体工作情况而定,设置范畴...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
一、生产和销售仿冒理疗器械归那一个部门管理制度?运营仿冒医疗机械的个人行为,违背了《医疗器械监督管理条例》第二十六条的要求,根据《医疗器械监督管理条例》第三十九条要求:由县级以上市人民政府药物监管机...
杭州2016年12月6日电/美通社/—近日,在九好集团举办的“盛世华章,一路同行”2016年度感恩大会上,其董事长郭丛军结合多年经验和对行业的理解,就后勤托管行业面临的机遇与挑战、集团未来发展方向和战略布局...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
说白了鼓励,就是指激起人的行为的心理状态,也就是激起员工的工作中主观因素。企业应用各种各样合理的方式激发员工的主动性和想像力,怎样应用好激励制度,使企业在猛烈的市场需求中处在立于不败之地,也就变成企...
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...