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2018劳动法员工福利规定
2018年修正的《中华人民共和国劳动法》在员工福利方面进行了明确规定，保障劳动者的合法权益。其中，关于员工福利的主要规定包括：员工享有取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利等权利。此外，员工工作满一定年限后，可享受带薪年休假，如工作满1年享有5天年假，满10年享有10天年假。在患病或非因工受伤时，员工有权享受医疗期待遇，医疗期长短根据工作年限和在本单位工作时间确定。这些规定不仅体现了劳动法对劳动者福利的关怀，也促进了企业与员工的和谐关系。
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