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在日益开放的市场竞争环境中,公司是重要的,有价值的资产是人才。那么,企业员工的福利计划是什么呢?让我们看看企业福利平台的提示。第一,购物卡。离线:超级市场购物卡,支付卡等。在线:在线商城礼品卡,手机...
近日一项“2012年最火爆的员工福利”调研主题活动早已在互联网上流传,据统计,本次接纳受访者来源于各个领域的在职人员员工,一共有200名参加了调研。据统计数据显示,现阶段员工已经享有的福利新项目所占占比数...
企业制定员工福利的目的有两个:一是,提升员工向心力,吸引优秀人才。二是,降低人员流动率,人力成本更容易掌握。那么,企业在设计员工福利方案时,会将哪些项目纳入为员工福利呢?1、餐补福利:为员工提供餐饮...
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回报,更好...
企业员工福利,作为企业引才留才、提高雇主品牌的关键方法,近些年被愈来愈多的企业所高度重视。创建一个好的员工福利制度,提高职工对企业福利的认知度,认可企业文化艺术及其企业价值观,并不是随意挑选一个礼品...
距离五月初五端午节还有一个月左右,企业又要开始为员工端午福利礼品而忙碌了,相信,资深的HR在年初就已经为企业部署了全年员工福利解决方案计划。通常,距离端午节的前一个月,HR就忙碌着准备端午节礼品,很多公...
年末职工福利是公司对职工一年的毫无疑问,是企业为职工出示的除薪水与奖励金以外的一些物质待遇。辛苦一年,有小结还要有获得,年末年大会上不但有丰厚的特色美食,精彩纷呈的综艺节目,更关键的便是赠给每名朋...
在竞争越发激烈的今天,企业要想变强大,不仅要消除“外忧”,更要梳理“内患”。常言道“要想马儿跑得快,又要马儿不吃草”,老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就会让老板吃亏,这是一种循环。所以企业对员...
企业的人工成本,可划分为工资(含年薪、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴)和福利两大类。其中福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,按与工资的相互关系,又可划分为两类,一是按工资一定比例缴纳或提取的社会...
国企的福利是一个很完善的体系,大致分为一下几个方面:一是保险,例如工伤和生育险,在国企都是不必员工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用,还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...
端午节是在我国传统式节日,这一天许多企业都是会为员工派发一些福利,做为一种人性化服务,也反映公司对员工的高度重视。那麼端午发什么福利好呢?端午吃粽子,粽子礼盒是普遍礼物,可是年都派发棕子商品难免缺乏...
儿时,中秋节是一块甜甜的。月饼,咬一口甜在心中;长大以后,中秋节是一轮洁白的明月,在月圆盛典激起思乡之情。中秋佳节是每一个人最希望的节假日日,做为企业的HR,就得把中秋节员工福利弄好了,究竟中秋节福利...