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2018员工福利一年
2018年，公司推出了一系列优化员工福利的措施。全勤奖调整至每月100元，事假或病假超过1天将取消奖金。员工连续工作1年后可享受带薪年休假，根据工作年限递增，最高可达10天。此外，福利还涵盖餐饮补贴、服装补贴、保险、交通及住房福利等，并特别重视节日福利和健康体检，以全面关怀员工生活与工作。通过选择综合实力强的福利供应商，如中智关爱通，公司旨在以更合规、经济的方式满足员工多样化的需求，增强员工归属感，提升工作积极性，稳定并吸引人才。
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