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许多应聘者累死累活写了个人简历,也投过许多企业,但大多数泥牛入海,接到面试邀请的屈指可数。这里边有非常一部分是由于应聘者不清楚哪些的个人简历合用人公司HR的食欲。下边我也给大伙儿好多个撰写个人简历的高...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
核心内容:房地产要价被调控,作为房地产公司的销售人员的张某面临窘境:公司碍于高额经济补偿便对其采取了隐性辞退。针对用人单位的这一做法,劳动法是否有法规规定?如何适用?劳动法小编为你整理回答。 张...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
初入职场是大家职业生涯发展的演出舞台,有的人在职人员场中跌跌撞撞,有的人在职人员场中顺心如意。实际上沒有一帆风顺,仅仅那些人初入职场成功者更明白这种。先给大伙儿提前准备一则小故事:诸葛亮在入官运前,...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
以前在看《高效能人士的七个习惯》这本书的情况下,有一句话尤其要我难以忘怀,那便是人生道路最非常值得提升的便是好好爱自己,针对置身初入职场的工薪族而言,你假如项目投资了自身,就算离开企业,所有人全是拿...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...